A Ilusão da “retenção eterna”
Durante muito tempo, a gestão de pessoas foi pautada pela busca incessante da retenção de talentos. O colaborador que permanecia anos numa mesma empresa era considerado prova de sucesso da liderança e da cultura organizacional. Mas, num mundo cada vez mais dinâmico, essa visão mostra-se limitada e até mesmo ilusória…
