CEO’S, Gestores e Diretores, na NMHL entendemos as suas necessidades!
Após um estudo muito profundo elaborado por Natacha Monteiro em empresas e ouvindo as necessidades e dificuldades dos CEO`S , Gestores e Diretores das mesmas, ela criou um programa para poder auxiliar os mesmos nestes desafios que se chamam pessoas, relações humanas.
Um CEO, Gestor ou Diretor não estudou psicologia, nem neurociências, nem espiritualidade, nem nada que seja relacionado com o “homem”.
CEO`S, Gestores e Diretores estudam números, gestão, planos de negócios e produtividade.
CEO`S, Gestores e Diretores estudam números, gestão, planos de negócios e produtividade.
MAS ONDE ERRAM SEMPRE? No homem, não
sabem lidar com as pessoas, e os que sabem mostram dificuldade em
reagir, e então a produtividade falha constantemente nas pessoas
porque não são máquinas, não nos chegam com livros de instruções.
sabem lidar com as pessoas, e os que sabem mostram dificuldade em
reagir, e então a produtividade falha constantemente nas pessoas
porque não são máquinas, não nos chegam com livros de instruções.
É aqui que nós entramos, como somos especialistas e temos uma vasta experiência nesta área do estudo do ser, das emoções e da mente, temos ferramentas e experiencia suficiente para apoiar e facilitar este processo tão desafiante que é como conhecer e saber lidar de forma individual além de coletiva com cada ser, e despertar o melhor de cada um para a sua jornada individual e por consequência laboral.
“Não curamos histórias, curamos a raiz que os fazem criar essas histórias.”
Estas histórias individuais que cada elemento da equipa cria são geradas
por crenças, experiencias vividas e que se transformaram nas suas
“lentes” atuais e por consequência comportamentais, isto é o que os fazem ser e atuar de determinada forma. O nosso objetivo juntamente com os propósitos da vossa empresa é o de
criarmos pessoas despertas, curadas, harmoniosas, felizes e capazes de saber lidar com o seu lado “sombra” sem afetar outros elementos e em especial os resultados pretendidos da empresa.
A nossa meta é acolher e educar pessoas para aprenderem a manifestar.
